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捷信长沙分公司被曝变相裁员 上千员工被辞退未

2018-05-03 23:27 作者:电商网 来源:网络整理

5月3日消息,据潇湘晨报报道,有多名深圳金融服务有限公司长沙分公司的员工表示,自去年11月以来,捷信公司大面积" 变相" 辞退了大量员工,辞退员工可能达到了上千人。对此,捷信长沙分公司方面回应,针对一些业绩不佳的员工,公司近期启动" 培训计划",有400 多名员工不愿意参加培训主动离职,但此说法遭到员工否认。


报道显示,多名深圳金融服务有限公司长沙分公司的员工称,自去年11 月以来,捷信公司大面积" 变相" 辞退了大量员工,辞退员工可能达到了上千人。员工称,自己是突然接到通知,以业绩不佳为由,被要求签订离职申请书,但公司拒绝支付赔偿金。


贺女士表示,自己是捷信长沙分公司风控部门的一名员工,岗位是电话催收员,于去年7 月份入职该公司。贺女士称,在今年4 月22 日,她在上班期间被部门小组长约谈,称接到公司通知,其已经被列入被劝退名单,并要求办理离职手续。


贺女士称,随后其被要求签署了多份文件,《岗位说明书和考核标准》和离职申请书,而其被劝退的理由是工作完成标准未达到公司要求。贺女士说,作为一名电话催收员,她工作的主要内容是通过电话向借款逾期的客户进行催款,其业绩与其回款的数额有关。之前签订的合同中未对岗位考核标准有具体说明,贺女士认为此举是公司在规避法律风险。


"我们平时工作都有一套标准话术,我平时业绩还可以,公司以我在话术方面没有达标要我离职。" 贺女士说,在此过程中,公司并未向其出示其业绩具体排名等要求其离职的依据,也未表明解除合同会给予相应赔偿。


同样的情况还出现在江女士身上,其在2月27日直接收到了公司的解除劳动合同通知书,通知书直接写明,因江女士严重违反公司规章制度,公司决定与其解除劳动合同。江女士称,实际上2 月27 日她还在公司上了班,到家中才收到这份通知书。几天后人事部门与其面谈,告知是因为其在此前有被客户投诉,但因被投诉记录属于" 公司机密",未向她出示相关证据。江女士称,与她一起被解聘一共有6人。


此外,员工徐先生称,他在该公司已经工作了近两年,并签订了3 年的合同。此次他被要求离职的理由则是" 与公司战略发展目标不符"。实际上,自去年11 月份以来,公司就分批劝退了上千名员工,大都被要求签订离职申请书。


报道显示,也有员工拒绝在离职申请书等资料上签字,被人事部门和部门领导多次约谈。也有员工称,如果拒签这些文件,被劝退的员工的工号都被取消,无法在公司系统开展工作。


有员工认为,捷信公司此举实际上是在变相裁员,其出发点是基于运营成本方面的考虑。


员工们认为,捷信公司以业绩不佳等理由变相裁员,为提前通知,给予缓冲机会,也未能给予经济补偿,违反劳动法。目前,已有员工向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,长沙市劳动人事争议仲裁委已立案处理。


对此,捷信公司长沙分公司负责公关的一位工作人员回应表示,员工反映的该公司" 变相裁员" 一事,是该公司在近期推出了一项" 培训计划",该项计划是针对一些业绩不佳的员工,一些员工因为担心培训后达不到考核指标,已有400 多名员工选择自动离职。


然而这一说法遭到员工的否认,员工表示,他们在此前沟通中从未听说到有" 培训计划" 一说,此说法与员工的说法明显不符。对面质疑,该工作人员说到," 我了解的情况就是这样,如果公司人事部门的做法存在违背法律法规的情况,公司会予以调查。"

标签: 支付 上千 裁员
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